2024年新员工岗前培训
为了新员工更好地融入医院文化，理解医院的规章制度，并掌握必要的工作技能，久久无码av高潮av喷吹捆绑组织了新员工岗前培训，共有30名新员工参加。
医院历史
工会主席李香媛介绍了医院的发展历程，从无到有、从小到大，逐渐发展成为一家具有影响力的综合性医院。
除此之外，医院自建立以来还组织了丰富多彩的团建活动，增强员工之间的凝聚力和团队精神，为医院的持续发展创造良好的内部环境。
优秀员工
吴国强院长强调，为了给患者提供更优质的医疗服务，全体员工需关注“七大要素”，培养“七大核心能力”。此外，持续学习和自我提升对于医院员工来说同样至关重要。
新员工可以在医院这个广阔的平台上充分发挥自己的才华和能力，为医院的繁荣发展贡献自己的力量。
医护礼仪
礼仪是医护人员的必修课，它不仅是个人修养的体现，更是医院形象的重要组成部分。
急诊护士长余力岚从仪容仪表、言谈举止、服务态度等方面给新员工进行了详细的讲解和指导。
应知应会
内科病区护士长周晓梅培训新员工护理工作的基本知识和技能，如护理操作规范、病人护理流程、急救技能等。
消防安全
医院作为人员密集的公共场所，消防安全至关重要。
设备科科长兼消防安全管理员徐志飞给新员工们讲解灭火器的使用、安全逃生、安全疏散演练等，掌握基本的消防安全技能，提高他们在紧急情况下的应对能力。
规章制度
“不以规矩，不能成方圆”，办公室主任李振峰宣讲医院规章制度，要求每一位新员工都对医院的规章制度有清晰的认识并严格遵守。
院感培训
护理部副主任兼院感科长罗丽萍开展院感知识培训，旨在提高新员工对医院感染的认识，掌握预防和控制医院感染的知识与技能， 共同保障患者和自身的安全。
医保培训
医保科科长胡水娟给员工们普及了医保相关政策知识，并根据某些医保基金的典型案例进行了阐述。
胡科长强调：“医保基金是人民群众的“看病钱”“救命钱”，大家应该自觉规范医疗服务行为，为参保人员提供合理优质的医疗服务，切实履行好规范使用医保基金的主体责任。”
齐心协力，共创未来！
提高患者及家属满意度，是我们的服务宗旨，一切以患者为中心，规范诊疗过程，是我们的诊疗原则，努力为遂昌及周边地区百姓提供优质有效的诊疗服务，是我们的追求，加油！
联系电话：(0578）8525120
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